Liderança

Orientações oficiais sobre o Cartão do LíderJA – PDL – Uniformes – App Líder JA

Para que todo movimento tenha eficácia e foco em suas ações, é fundamental ter uma liderança orientada, capacitada, treinada e equipada para cumprir, com excelência, seus objetivos. Por essas razões, queremos continuar levantando um Ministério Jovem forte com líderes fortes. Dessa maneira, teremos esse movimento forte.

Abaixo, seguem algumas orientações sobre os novos recursos do Ministério Jovem da DSA, que ajudarão a liderança e a juventude em geral a manter o foco e desempenhar com mais dinamismo suas atividades no Ministério Jovem local.

1 – MANUAL DO MINISTÉRIO JOVEM

Os tempos e o perfil da juventude têm mudado de maneira acelerada nos últimos anos e, por essa e outras razões, tornou-se imperativo um manual que auxilie todo o exército que está liderando a juventude adventista. O manual deve ser um guia de orientações, um recurso de consulta, um norte claro na hora de planejar e executar os projetos do Ministério Jovem.

Queremos capacitar, treinar e repassar a visão clara sobre como liderar o Ministério Jovem na atualidade, e o manual é uma ferramenta fundamental para que isso aconteça. O manual tem dez capítulos, que por sua vez são as dez competências que pretendemos que cada líder desenvolva. São elas:

1 – Os ideais e a história do Ministério JA

2 – Filosofia de liderança e visão de discipulado para as novas gerações

3 – Uma geração de adoradores

4 – Comunidades que transformam vidas

5 – Envolvendo os JAs em uma causa

6 – O Ministério JA e a igreja local

7 – Transpondo o abismo comunicacional

8 – Liderança e trabalho em equipe

9 – Líderes criativos – projetos inovadores

10 – Desenvolvendo pessoas para servir

Esses 10 capítulos são a base do PDL (Programa de Desenvolvimento para Líderes) e o conteúdo do curso de 10 horas e PDL on-line.

2– PDL (PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES)

O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL JA) da Divisão Sul-Americana é voltado para todos os líderes e líderes em formação que estão envolvidos no Ministério Jovem. O PDL é, também, um curso de atualização para aqueles que já foram investidos nas classes de liderança JA.

• PDL presencial – O PDL Presencial é o curso de 10 horas do Ministério Jovem. É promovido pela Associação/Missão. Os que completarem o curso presencial receberão o certificado do curso de 10 horas da própria Associação/Missão.

• PDL on-line – Para participar do PDL on-line é necessário, antes de mais nada, ter o cadastro no Sistema de Gestão do Ministério Jovem (S-JA). No módulo Cursos On-line, é necessário se inscrever para depois iniciar as videoaulas. Após assistir as aulas, é necessário responder a um questionário com perguntas sobre aquele módulo específico. Ao concluir o curso, o sistema emite o certificado automaticamente. O PDL on-line dá certificação de 20 horas de curso, pois, além das videoaulas, ainda há as provas referentes a cada competência.

• Atualização de Liderança – Todo líder que foi investido no programa de liderança prévio ao novo programa de 2019 deve realizar sua atualização fazendo ou o curso de 10 horas e recebendo o certificado outorgado pela sua Associação/Missão ou fazendo o PDL on-line no S-JA e terminando com a certificação correspondente. Haverá um tempo de atualização até julho de 2020. Quem não fizer essa atualização não poderá usar seu uniforme JA nem adquirir o uniforme B para líderes investidos. Depois dessa data e se não tiver realizado a atualização, precisará realizar o novo cartão para líderes JA.

3 – O APP – LÍDER JA

Já está em funcionamento desde outubro de 2019, e apesar do nome, não é exclusivo para líderes de jovens, e sim para a juventude em geral. Nele, você pode acompanhar as novidades do Ministério Jovem para a América do Sul: vídeos, agenda, artigos, projetos, etc.

Entre os projetos do aplicativo, está o OYiM, onde os interessados podem fazer seu pré-cadastro para participar, dedicando um ano para a missão de salvar e servir. Também é possível se cadastrar no projeto Vida por Vidas de seu Campo.

Se você é universitário, cadastre-se na Agremiação de Universitários de sua Associação/Missão e fique por dentro das novidades para o grupo de universitários de seu Campo, participando dos encontros, grupos de WhatsApp e final de semana dos universitários.

Esse recurso nos ajuda também no preenchimento do cartão de líder, vinculado com o S-JA. Os coordenadores regionais e distritais poderão validar as atividades. No aplicativo, também há recursos para o desenvolvimento do PDL JA e outros recursos para o líder jovem. O aplicativo está disponível nas plataformas Android e IOS.

4 – CARTÃO DO LÍDER JA

O novo cartão está no aplicativo, no site liderja.com para baixar e, de maneira física, vendido pelas lojas do SELS. A partir de 2020, todo candidato a líder entrará no novo programa de liderança.

Qualquer jovem acima de 16 anos pode fazer seu cartão de líder JA. Não há uma idade limite. Os requisitos são divididos em Pré-Requisitos, Comunhão, Relacionamento, Missão e Liderança.

O cartão no app

• Para começar seu cartão virtual, basta baixar o app Líder JA, módulo “Cartão de Líder” e começar a preencher os itens.

• O preenchimento das datas dos requisitos no app não é a data em que o requisito foi cumprido, mas a data quem que foi validado pelo avaliador.

• Alguns itens exigem anexos, outros não. Todos os requisitos que necessitam de comprovação do cumprimento exigirão um anexo (em JPeG ou em PDF), pode ser um texto, certificado, etc.

• A aprovação dos requisitos – Uma vez que o jovem completar 100% dos requisitos do cartão, ficará “pendente” na tela do Diretor Jovem. Este, por sua vez, deverá acessar o S-JA no módulo de Secretaria e em seguida C191 – Cartão Virtual, revisar e recomendar esse candidato à investidura. Quem aprova os requisitos são o Regional e a Associação/Missão. Caso não haja Coordenador Regional em sua localidade, a Associação fará a aprovação sem necessitar de um Regional.

• O app Líder JA poderá eliminar as pastas e os cartões físicos. Caso o jovem prefira não utilizar o cartão físico, ele pode preenchê-lo no aplicativo. O portfólio do líder em formação poderá ser apresentado no Ministério Jovem de sua Associação/Missão em formato impresso, digital, site ou blog.

Voltamos a confirmar que o programa de medalhas de bronze, prata e ouro foi descontinuado como também o programa de liderança para líder máster e máster avançado.

5 – SITE www.liderja.com

Neste site, os jovens e líderes terão acesso às apresentações das aulas do PDL JA (para assistir às videoaulas do PDL, é necessário logar com seu usuário e senha no S-JA). O site também disponibiliza logotipos e tema do ano em alta resolução, a revista Ação Jovem de cada trimestre, e materiais e vídeos de vários projetos, como Global Youth Day, Valores de José, Vida por Vidas, etc.

6 – UNIFORMES

• UNIFORME A – JA: o uniforme JA é exclusivo para líderes investidos do Ministério Jovem, e seu uso limita-se às atividades do Clube de Líderes, congressos, cerimônias e investidura, e outras cerimônias oficiais do Ministério Jovem definidas pela Associação/Missão.

O uniforme só poderá ser usado completo (camisa, calça/saia, lenço/gravata, blazer, pin e placa JA), não sendo permitido alterar suas características nem lhes sobrepor peça, artigo, insígnia ou distintivo de qualquer natureza. Os botões personalizados do blazer e o pin de admissão foram descontinuados. Para mais informações e detalhes sobre o uniforme A, consulte o Manual Administrativo do Ministério Jovem Adventista, páginas 173 e 174.

• UNIFORME B – JA: o uniforme B é um uniforme oficial para os Líderes de Jovens da Divisão SulAmericana. Todo líder JA investido pode adquirir o uniforme B, mediante apresentação de seu certificado de Investidura JA e o certificado de conclusão do PDL presencial ou on-line. No entanto, sua aquisição não é obrigatória. Pode ser usado nas mais diversas atividades: Culto Jovem, projetos especiais tanto da Associação/Missão como da igreja local. O look pode variar entre casual e social, atendendo às duas situações.

O fornecedor oficial para as Uniões brasileiras da DSA é a Ipromove, que desenvolveu o uniforme com muito carinho. Para adquirir seu uniforme B, acesse o site ipromove.com.br e faça seu pedido. Observação: na hora do pagamento, você precisará apresentar o comprovante de investidura (cartão ou certificado) e também o certificado do PDL presencial ou on-line.

Há ainda outra forma de adquirir o uniforme B. Em algumas Associações/Missões, o pedido é feito, em quantidade, diretamente pelo Ministério Jovem do Campo. Isso reduz as taxas com cartões de crédito e facilita também a questão do frete. Se sua Associação/Missão abriu o S-JA para pedidos, acesse o sistema e peça o seu ao Ministério Jovem da Associação/Missão. Eles farão um pedido geral e posteriormente farão a distribuição dos uniformes solicitados.

Esperamos que essas ferramentas e orientações ajudem os líderes e jovens a desenvolver seu elevado potencial e a empregar seus talentos no cumprimento da missão de salvar e servir.

Maranata!

Pr. Carlos Campitelli Ministério Jovem – Divisão Sul-Americana

Diretrizes do Ministério Jovem 2020

Ao olharmos para os desafios da liderança do Ministério Jovem, devemos continuar investindo em conhecer os nossos jovens e empregar maiores esforços na integração deles em fazer igreja.

O Ministério Jovem da Divisão Sul-Americana tem objetivos ousados para nossa juventude, e os dois principais são: tornar cada jovem um discípulo e um missionário. Para que isso aconteça, é fundamental o papel da liderança local. Em continuação, vou descrever as grandes bases, ações, atividades e recursos que envolvem o Ministério Jovem e de que maneira podemos avançar efetivamente para a realização destes dois grandes objetivos propostos. Se sonharmos que cada jovem seja um discípulo e missionário de Cristo, então focaremos nossas iniciativas com base em três pilares fundamentais: Comunhão, Relacionamento e Missão.

COMUNHÃO

Para fortalecer a vida espiritual do jovem, será vital adotar três caminhos importantes que são: devoção pessoal, adoração e ensino.

• Estudar a Bíblia diariamente pela leitura e reflexão de um capítulo diário, seguindo o projeto Reavivados por Sua Palavra e a leitura dos livros do Espírito de Profecia.

• Estudar a Lição de Escola Sabatina todos os dias, impulsionando os jovens para que, semanalmente, tenham seu encontro no espaço jovem da Escola Sabatina e compartilhem o que aprenderam. Acesse: mais.cpb.com.br/licao-jovens

• Ler a Meditação Diária. Neste ano, temos um devocional exclusivo para os jovens (Meditação Jovem), escrito pelo Pr. José Venefrides, com o título: “Inegociável”. Acesse: cpb.com.br

• Promover a realização semanal do Culto Jovem e, pelo menos, uma vez por mês, um encontro jovem distrital. Esse espaço será muito importante para o crescimento espiritual, de forma coletiva, da nossa juventude. Basicamente, esse culto deve ter quatro elementos: (a) louvor inspirador (b) oração significativa (c) testemunho motivador (d) mensagem bíblica prática. Acesse: adventistas.org/pt/jovens/projeto/culto-jovem

• Fazer do Acampamento de Verão, no início do ano, uma ferramenta intencional de auxílio para o crescimento espiritual dos jovens. Acesse: adv.st/segurancaja

• Realizar vigílias que possam impactar a caminhada espiritual da juventude.

• Participar ativamente da Semana de Oração Jovem em que, a cada ano, a temática se volte para os jovens e suas necessidades.

• Incentivar a participação em congressos de jovens, que devem funcionar como injeção de ânimo e reforço na comunhão.

RELACIONAMENTO

Precisamos incentivar os jovens a viver e ser pastoreados em pequenas comunidades:

• Promover o encontro semanal de sábado na igreja para a Escola Sabatina Jovem. Nesse encontro, deverá haver um programa espiritual, bem planejado e com a participação efetiva de todos os jovens. Uma sala de jovens customizada poderá ser um grande incentivo para que eles tenham seu espaço de relacionamento cristão e crescimento em grupo.

• Participar ativamente dos Pequenos Grupos de Jovens. Esse encontro semanal nas casas tem valor significante para que os jovens desenvolvam amizade; sentido de pertencer; incentivo para a missão; e desenvolvimento dos dons espirituais.

• Incentivar a realização de encontros de socialização entre os jovens, promovendo a recreação (esportes, momentos de confraternização). Isso é importante para o estreitamento de relacionamentos saudáveis dentro da comunidade jovem da igreja local e do distrito.

• Promover ações e estilo de vida cristãos na comunidade de tal maneira que o fator intergeracional (diferenças culturais, valores, aspectos sociais entre jovens e pessoas mais idosas) seja tido como algo importante e que deve ser sempre considerado. Dessa maneira, as novas gerações crescerão e serão guiadas pela geração mais experiente. Essa relação é muito saudável para uma convivência harmoniosa na igreja.

MISSÃO

Devemos engajar os jovens na missão da igreja, conforme a comissão evangélica de Atos 1:8: “Recebereis poder, ao descer sobre vós o Espírito Santo, e sereis Minhas testemunhas em…”

Jerusalém:

O desafio é envolver os jovens nas ações de evangelismo da igreja local e motivar cada um a testemunhar do amor de Deus para os familiares, amigos, vizinhos, colegas de faculdade e para todos aqueles que não conhecem a mensagem de salvação.

Rota da amizade – Incentivar cada jovem a testemunhar para um amigo por meio de uma rota de ações e convites que tenham como base o princípio da amizade, para levar esse amigo ao conhecimento das verdades eternas por meio do estudo da Bíblia em conjunto.

Classes Bíblicas– Manter uma classe bíblica para jovens estudantes, tendo em vista a preparação deles para o batismo da primavera.

Ministérios nos campi universitários– Levar cada jovem universitário a ser um embaixador de Cristo nas universidades seculares. Que eles compreendam e assumam o papel relevante como missionários nesses lugares difíceis para a pregação.

Desafios missionários – Promover projetos missionários por meio da Escola Sabatina Jovem, pequenos grupos, num período quinzenal ou mensal, sendo os pés e as mãos de Jesus para a comunidade.

Global Youth Day– Realizar anualmente o programa no Dia Mundial do Jovem Adventista. Os jovens celebrarão esse dia, tendo um culto breve, e em seguida, sairão às ruas com a igreja para participar de ações de testemunho na comunidade. O slogan expressivo para esta campanha é Be the sermon (Seja o Sermão).

Projeto Vida por Vidas – Participar ativamente desta campanha em alguns momentos oportunos ao longo do ano, com doação de sangue (consulte o site vidaporvidas.com ). Acesse: vidaporvidas.com

Impacto Esperança– Participar da distribuição de livros missionários no dia da realização desse projeto missionário, fazendo parte do movimento geral da igreja, mas também ao longo de todo o ano.

Judeia:

Missão Calebe – É imprescindível o papel do líder JA para a realização do projeto Calebe na igreja local, na motivação, no treinamento, na organização, estratégia e no comprometimento de todos os membros com este movimento, que hoje é o maior evangelismo jovem ao redor do mundo. Acesse: missaocalebe.org.br

Um Ano em Missão – Incentivar, como igreja, o envio de um jovem selecionado para o projeto OYiM. Como líderes, precisamos investir para que os jovens tenham essa oportunidade que mudará para sempre sua vida e multiplicará a visão missionária em qualquer lugar onde estiverem. Formar uma geração de líderes com um foco missionário claro deve ser prioridade para a igreja local. Acesse: oyim.org

Até os confins da Terra:

Serviço Voluntário Adventista– Promover o espírito missionário, incentivando os jovens a alcançar lugares mais distantes. A igreja local deve ser uma agência de envio de missionários para o mundo, motivando os jovens a participar dessa experiência por meio do SVA e preparação na escola Send Me de missões de cada Associação. Acesse: sva.adventistas.org

Sonhando alto: Ellen White foi bem clara quando falou do Ministério das Publicações para os jovens e o potencial que ele tem para desenvolver as competências e habilidades da juventude para o cumprimento da missão. Acesse: adventistas.org/pt/publicacoes/projeto/sonhando-alto

ADRA: Existem projetos de voluntariado de curto e longo prazos, a fim de que os jovens possam se engajar na Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais. Acesse: adra.org.br

Para conhecer mais e se prepararem melhor para servir nossos jovens, participe você também do Programa de Desenvolvimento de Líderes e coloque no seu coração a meta de ser investido como líder de jovens. Acesse o site liderja.com e também baixe o aplicativo Líder JA para acompanhar de perto as novidades e recursos para melhor liderar a juventude de sua igreja local.

O leque de oportunidades e projetos são os mais variados e criativos possíveis para engajar nossa juventude numa experiência de comunhão com Deus, os outros e o comprometimento com a missão de salvar pessoas. Cabe a nós, como líderes, incentivar e promover o engajamento de nossos jovens nesses diferentes movimentos. Acreditar na juventude e em seu potencial é fundamental para ter o verdadeiro sucesso com eles e por meio deles. Demonstrar de maneira clara que existe uma preocupação por eles e que juntos queremos fazer uma igreja para todos é algo essencial. Se tivermos foco e empenho nesta direção, conseguiremos fazer de cada jovem um discípulo e um missionário.

Influenciadores digitais

Marketing ou ministério?

Em 2008, os norte-americanos ficaram admirados quando um candidato à corrida presidencial dos Estados Unidos conseguiu ser o mais votado na história do país por usar as redes sociais de forma inovadora. Dez anos depois, os brasileiros também viveram experiência semelhante ao eleger um candidato a presidente que, durante sua campanha, mesmo em aparente desvantagem comunicacional, usou as redes sociais como palanque e influenciou um exército de multiplicadores com celulares.

Fato é que a comunicação digital está revolucionando a forma como interagimos com o mundo ao nosso redor. Poucas vezes, na história da humanidade, um meio de comunicação deu tanto poder e voz a indivíduos comuns fazendo com que superem o alcance e influência das organizações. Esse momento coincide com o grande desafio que o cristianismo possui de pregar o evangelho a todo mundo. Será que podemos usar esses novos métodos para cumprir nossa missão? Quais são os riscos e oportunidades nesse caminho?

Marketing de Influência

Antes de responder às perguntas acima, precisamos compreender como a influência se tornou algo tão valioso para as organizações, incluindo as igrejas. Atualmente muitas empresas entenderam que o consumidor, quando pensa em comprar algo, confia mais na indicação de um amigo ou em alguém que segue nas redes sociais do que na publicidade dos tradicionais veículos de comunicação. O mundo religioso também enfrenta uma crise de credibilidade. Muitos dizem “odeio a religião, mas amo Jesus”, ou em outras palavras, “não quero igreja, mas sou cristão”. As pessoas estão mais dispostas a ouvir e seguir indivíduos semelhantes a elas do que a instituições sem rosto. Isso explica o sucesso que alguns gurus, pastores e outros religiosos fazem nos meios digitais.

Para superar esse momento de desconfiança, as empresas desenvolveram estratégias para se relacionar com quem influencia o consumidor final. Explicando de forma simplória, uma empresa vai realizar ações e se relacionar com influenciadores nas redes sociais que tenham boa reputação e que alcancem o público potencial do seu produto. Uma igreja possui objetivos diferentes de uma empresa secular, mas o “marketing de influência” (como é chamada essa estratégia) pode servir como incentivo para humanizar e “desinstitucionalizar” a pregação do evangelho, com pessoas influenciando pessoas.

Influenciador digital cristão

A influência é algo que todos possuem, porém alguns mais que outros. Há quem utilize para o bem, enquanto outros para o mal. É um dom dado por Deus que deve ser buscado e desenvolvido. “Ao passarmos pela vida, deparamos com muitas oportunidades para serviço. Por toda parte ao nosso redor há portas abertas para o ministério. Mediante o uso correto do talento da linguagem, muito podemos fazer pelo Mestre. As palavras constituem um poder para o bem quando se acham impregnadas da ternura e simpatia de Cristo. Dinheiro, influência, tato, tempo e força — tudo isso são dons que nos foram confiados para tornar-nos mais úteis aos que nos rodeiam e maior honra a nosso Criador”.

Dessa forma, entendemos que o influenciador digital cristão é aquele que usa os canais digitais para alcançar determinada audiência com mensagens amáveis e transformadoras baseadas no evangelho. Mais, do que uma estratégia de marketing, a influência é um ministério.

Oportunidades do Marketing/Ministério de Influência para Igrejas

As igrejas podem ser tremendamente beneficiadas pelo ministério da influência. Crianças, jovens e adultos podem desenvolver esse ministério em suas redes sociais para transmitir o evangelho de maneira simples, prática e contextualizada. O Influenciador digital cristão nem sempre usa uma temática teológica para conversar com sua audiência, mas os princípios bíblicos e cristãos se acham impregnados na mensagem. Por exemplo, um influenciador de saúde pode ensinar receitas saudáveis ou o uso dos oito remédios naturais.

Riscos do Marketing/Ministério de Influência

O influenciador precisa ser livre para desenvolver a linguagem e abordagem que faça mais sentido para sua audiência. Isso exige confiança da parte da igreja e responsabilidade por parte do influenciador. Uma fala equivocada pode provocar dano à reputação da igreja ou do evangelho. Por outro lado, ditar o que o influenciador irá falar, prejudica a confiabilidade dele perante a sua audiência.

A igreja precisa usar critérios na escolha dos influenciadores e não olhar apenas para o número de seguidores. A vida, o discurso e apresentação do influenciador precisam ser coerentes com aquilo que a igreja prega.

Atualmente, vários influenciadores se tornaram profissionais e por isso ganham dinheiro com essa atividade. Eles possuem custos de equipamento, produção e dedicam bastante tempo para realizar um trabalho de qualidade. Dependendo dos objetivos que se tem e o tipo de influenciador que se deseja, pode ser necessário recompensá-los como se faz para anunciar numa mídia convencional, afinal “o trabalhador é digno do seu salário”. Mas, seja qual for a condição, se por profissão ou missão, é importante que em todos os casos a igreja saiba manter um relacionamento de amizade e confiança com o influenciador.

O influenciador digital cristão que desenvolve essa carreira como uma missão não deveria ter como único objetivo o ganhar dinheiro. Ele tem como alvo supremo influenciar as pessoas com a sagrada mensagem de Jesus. Servir às necessidades do próximo, oferecer uma palavra ou instrução que gere crescimento, ânimo e esperança à vida de alguém, deve ser sua principal meta.

As redes sociais também estão impactando a maneira como pregamos o evangelho. A nova geração de cristãos encontra nos meios digitais uma maneira diferente para atrair a atenção das pessoas e compartilhar sua fé. Muda a forma, mas permanece a essência. O poder da influência que sempre existiu na humanidade continua valiosa, mas agora num ambiente virtual e digitalizado. Pessoas “comuns” influenciadas pelo Espírito Santo receberão sabedoria e poder para atrair muitas outras a Cristo.

Gerenciamento de Jovens

Líder Jovem, é chegado o momento de profissionalizar nosso trabalho voluntário para Deus, porque é o mínimo que Ele merece, não é?! Por isso existe a necessidade de uma ferramenta completa de gestão para o departamento de Jovens Adventistas da Divisão Sul-Americana D.S.A e todas as Uniões a ela interligadas.

A existência e justificativa dessa ferramenta se dá pelo fato de se tratar de um departamento extremamente dinâmico, com projetos globais e regionais, como por exemplo PG My Style, G148, Comunidade Jovem, Calebe, Vida por Vidas, Associação de Universitários, Coral Distrital, Clubes de Jovem, Clube de Líderes J.A, e outros projetos, mas interligados ao Ministério Jovem, e que promovem ações que precisam ser sistematizadas, organizadas e controladas por um sistema computacional.

E dentro de toda essa estrutura, vale lembrar que a estrutura básica é e continua sendo o Ministério Jovem da igreja local (ou Sociedade Jovem). De forma prática, seu campo poderá criar um projeto, e delimitar quais cargos deste projeto terão acesso ao SGMJ, e se este líder desse projeto terá acesso através de um login e senha, e se poderá utilizar (vincular) qualquer cadastro de sua igreja, distrito, cidade, estado, ou Associação/Missão, e ainda definir as regras de acesso, validar por seguro anual, e habilitar inscrições on-line e preenchimento de relatórios para este projeto especifico! Fantástico, não

Nas configurações do projeto será possível permitir também se o próprio Diretor J.A pode ou não criar grupos desse projeto (PG My Style por exemplo) diretamente em seu módulo de “Projetos”, e inclusive organizar os membros também. E nessas mesmas configurações, é possível conceder acesso ao Regional J.A, para visualizar os grupos do projeto, em suas regiões.

O módulo trabalha por hierarquias para definições de acesso. Então, se a D.S.A criar um projeto, ele poderá ter a participação de todos, se a União criar um projeto, todos os seus campos poderão participar, e se uma Associação/Missão criar o projeto, todos do campo poderão participar, desde que habilitados. E todo projeto poderá ter prazo (vigência), para que seja possível comparar os anos.

Para a Associação/Missão dedicamos possibilidades ainda maiores, como por exemplo a possibilidade de criar um evento para inscrições on-line especificas para cada projeto, inclusive com a parte de relatórios de inscrições personalizada exibindo os dados dos inscritos e grupos, e itens da inscrição (Ex: palestras, materiais, passeios). O mesmo também será possível no caso dos relatórios! Por exemplo: Se um campo necessita que as equipes de Calebe preencham um relatório da Missão Calebe, com dados, fotos, e detalhes para um ranking, isso será possível, inclusive com relatórios de ranking e analíticos (detalhado).

O principal benefício de tudo isso sem dúvida é a integração e organização dos dados. Não existe retrabalho, nem trabalho perdido, e nem trabalho inútil! Toda informação digitada está disponível em tempo real, seja para outros módulos, seja para relatórios gerenciais, para integração com outros sistemas, ou para níveis superiores de acesso.

O SGMJ é o sistema oficial da D.S.A, e destina-se somente ao Ministério de Jovens Adventistas da Divisão Sul-Americana. É um sistema web, unificado, multi-idioma (já com português, inglês e espanhol em funcionamento) e com acesso restrito.

Cada Ministério Jovem da igreja local poderá ter um ou mais líderes cadastrados com login e senha, e permissões para o gerenciamento de todos esses dados. O diretor deve procurar a secretária do Ministério Jovem de seu campo para maiores informações.

Seguro anual J.A

O seguro anual é uma obrigatoriedade para todo e qualquer membro ativo de um Ministério Jovem da igreja local (ou Sociedade Jovem) na D.S.A. O procedimento é muito simples e no próprio SGMJ tem o passo-a-passo de como faze-lo.

Mas, por que fazer o seguro anual é importante? Porque ele garante cobertura contra acidentes pessoais ocorridos com membros ativos do Ministério Jovem, durante todas as atividades promovidas ou desenvolvidas. Este serviço garante proteção para os jovens que façam parte dos programas dos departamentos do Ministério de Desbravadores e Aventureiros (MDA) e Ministério Jovem (MJ) da Igreja Adventista do Sétimo Dia.

Líder, que Deus te abençoe e te dê sabedoria! Desfrute de todas as funcionalidades do SGMJ, e organize seu ministério para alcançar êxito e sucesso.

Rodrigo Dias Dorval

Webmaster do Sistema de Gerenciamento de Ministério Jovem

Divisão Sul-Americana da IASD

Formação de Líderes

A formação de líderes sempre foi uma marca registrada do Ministério Jovem, porém os tempos e o perfil da juventude têm mudando de maneira acelerada. Por esta e outras razões era de caráter imperativo ter um manual que auxiliasse todo aquele que lidera a juventude adventista. O manual do Ministério Jovem é um guia de orientações, um recurso de consulta, um norte claro na hora de planejar e executar os projetos. Este manual contém as linhas gerais de como fazer e liderar o Ministério Jovem nos tempos de hoje, bem como despertar a criatividade e inovação dos líderes e suas comunidades locais.

O manual contém o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL JA), por meio do qual o líder mergulhará, em dez capítulos, numa jornada de aprendizagem e aperfeiçoamento dos seus dons. Cada um dos capítulos visa ser também uma competência a ser desenvolvida pela liderança jovem na América do Sul.

Além do manual, outros materiais de apoio foram produzidos, como vídeo-aulas, apresentações e diversos outros recursos, e tudo isso estará disponível na íntegra pelo site liderja.com, ou pelo aplicativo Líder JA. Além disso, por meio das redes sociais, é possível saber de todas as atualizações de conteúdo para a liderança JA.

Diante dos desafios da liderança jovem, é vital que o ancião de igreja estude o material com profundidade, a fim de atender e apoiar de maneira mais expressiva as iniciativas dessa área.

A seguir apresento a visão geral que marca o conteúdo do manual e o programa de desenvolvimento de líderes.

Visão Geral

Sempre houve preocupação em relação à espiritualidade e futuro dos jovens. Hoje, com toda mudança cultural trazida pela revolução tecnológica em curso, os pais e os líderes da igreja ficaram ainda mais apreensivos acerca da vida religiosa da juventude. Enquanto muitos falam que os jovens estão perdidos, outros acreditam no grande potencial dessa geração.

A Igreja Adventista está atenta também às mudanças e exigências do mundo contemporâneo. Prova disso é que a transmissão de valores para as novas gerações é uma das quatro ênfases da igreja sul-americana neste quinquênio. Como líder de jovens, costumo ser questionado sobre como podemos lidar com os principais desafios e o que podemos sonhar para eles e com eles. Vejo a nossa juventude como um grande exército do bem. Eles são curiosos, conectados, proativos, inconformados com as injustiças, avessos à hipocrisia. Tudo isso faz com que essa geração tenha um grande potencial para se engajar em movimentos em favor do semelhante.

Por isso, como igreja, devemos continuar estimulando cada jovem a abraçar o ideal do serviço, mas pautar essa mobilização pela intimidade diária com Deus por meio da oração, do estudo da Bíblia e da lição da Escola Sabatina. Creio que o ser sempre precede o fazer.

Essa vida devocional que move os jovens para a ação poderá ser estimulada por meio de encontros semanais presenciais, onde a vida em comunidade possa ser experimentada. O advento das redes sociais e intenso uso que os jovens fazem delas mostram a sede dessa geração por relacionamentos. Não precisamos sair da internet, mas intensificar os encontros pessoais face to face. Neles, os relacionamentos são aprofundados e os dons são desenvolvidos, e com uma comunhão diária forte e relacionamentos saudáveis, o engajamento na missão será algo natural.

Os desafios de ministrar aos jovens são grandes, e um dos principais é mudar de uma cultura de “consumo de programas” para o engajamento em projetos de curta e longa duração, especialmente os que têm como foco a comunidade de fora da igreja. Além do impacto social e evangelístico, projetos de missão transformam a mentalidade dos voluntários ao colocá-los diretamente no campo missionário. Eles descobrem que trabalhar pela salvação do próximo os aproxima de Jesus. Eles voltam com o amor ao próximo aflorado, mais generosos e parecidos com Cristo.

No entanto, os eventos também têm seu espaço, não como um fim em si mesmos, mas como partes de um todo, como momentos de celebração e inspiração que sirvam para mostrar o que Deus tem feito por meio dos jovens, motivando outros a se engajarem tendo em vista o que Ele vai fazer. Nesse sentido, é importante olhar para a juventude como protagonista em fazer a igreja, e não meros espectadores. Se nosso foco estiver na missão, a balança entre eventos e projetos duradouros estará equilibrada na dinâmica da congregação local.

Requisito imprescindível para a liderança do ministério jovem é ser e fazer discípulos, processo cuidadoso em que um grupo de jovens é aconselhado e conduzido por alguém com mais vivência, que carrega em si marcas mais profundas da jornada cristã. Para alcançar esse objetivo queremos ter mais líderes preparados para influenciar essa geração, que ousem novos métodos com uma linguagem mais atual sem perder o essencial, e que encarem o discipulado um a um e em pequenas comunidades como indispensável para um pastoreio intencional.

Os altos índices de apostasia entre os jovens são uma realidade no contexto adventista ao redor do mundo. Por isso, o discipulado das novas gerações não pode ser encarado como uma tarefa meramente institucional. Sem dúvida, é um desafio coletivo da igreja, mas vai além disso: é responsabilidade pessoal. O discipulado não pode ser feito por atacado, decreto ou documento. Ele envolve poucas pessoas, pois é artesanal e pessoal.

Entendemos que a maior marca de um discípulo de Cristo é o amor (Jo 13:35), e quando este dom de Deus se manifesta na vida de alguém, ele transborda para outros. É por isso que o discipulado com as novas gerações será efetivo quando o amor pelos jovens for maior que nossos próprios interesses.

Pr. Carlos Campitelli

Diretor do Ministério Jovem

Divisão Sul-Americana

Category: Liderança