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Contextualización: cambiar el lenguaje sin cambiar el mensaje

Creer que el medio social en el que crecemos es la única referencia y la única forma de interpretar la realidad es una gran desventaja, pues nos aparta del diálogo y favorece la brecha entre lo nuevo y lo antiguo.

La historia está repleta de testimonios de hombres y mujeres de Dios que presenciaron la belleza de Jesús actuar en medio de una cultura diferente a la de ellos. Estas personas percibieron que muchas cosas que creían ser importantes no lo eran tanto como la necesidad del otro. También constataron que cosas inicialmente vistas como amenazas a su misión, en realidad escondían el secreto para comunicar el evangelio a aquellas personas que querían impactar. Allá en el campo misionero entendieron el multiculturalismo de un evangelio que responde a todas las necesidades humanas y notaron posibilidades que antes consideraban problemas.

Agradezco mucho a Dios por la posibilidad de haber trabajado en tres países diferentes, de haber predicado en iglesias de diversos tamaños y por la oportunidad de viajar continuamente. Todas estas experiencias me permitieron ver con “ojos internacionales” y escuchar con “oídos regionales”, lo que me ha ayudado a entender la tendencia de pensamiento de las personas con las que trabajo y aplicar estilos de liderazgo más adecuados. También aprendí más sobre la misericordia, comprendiendo por qué cierta palabra o acción ofende en un contexto, mientras que, en otro, pasa completamente desapercibida. Siempre hay un trasfondo para cada situación, y saber cómo leer ese contexto nos permite una mejor interpretación, saber cómo hablar, conducirse, etc. Todos necesitamos de ese conocimiento cultural.

La misión para las nuevas generaciones no siempre requiere cambios geográficos, sino que demanda la convivencia intergeneracional, adaptaciones culturales e incluso tecnológicas. Sin descuidar lo micro, debemos vislumbrar lo macro, y eso no se limita a hacer nuestras reuniones estrictamente más atrayentes para las nuevas generaciones. Debemos analizar nuestro público y usar las mejores herramientas posibles, teniendo en mente el llamado que Jesús hizo a sus discípulos: ser la sal de la tierra y la luz que expulsa las tinieblas del mundo (Mateo 5:13-15).

Sí, esta generación vive on-line y no hay cómo volver atrás, por lo tanto, en lugar de intentar detener lo inevitable, o solo hacer las típicas reflexiones sobre los actuales peligros, es mejor aprender a lidiar con la realidad de manera perspicaz, ayudando a las nuevas generaciones a aprovechar cada oportunidad que la tecnología trae y hacer que tales posibilidades tengan un impacto positivo cuando estén off-line. ¿Cómo hacerlo?

Para comenzar, ayudemos a los jóvenes a explorar todo lo que es bueno (Filipenses 4:8), incluso los recursos tecnológicos de todo tipo. ¿Estamos ayudando a nuestros jóvenes a encontrarlos o ignoramos todo lo que está on-line? En segundo lugar, conversemos sobre las prácticas que son malas, siendo específicos en ese análisis. Eso es mejor que solo demonizar lo que no conocemos o no nos parece atrayente. ¿Qué le parece compartir recursos digitales para hablar sobre las canciones, videos o películas que ellos están viendo? Claro, prohibir es más fácil que involucrarse, pero aquí no estamos hablando sobre lo fácil, sino sobre lo importante. Finalmente, en lugar de solo establecer los marcos, ¿qué le parece ayudar a los jóvenes a establecer sus propios límites? Esa no es una tarea fácil, pues requiere una participación especial de los padres y el diálogo con líderes de jóvenes. Es esencial dejar en claro que el universo on-line debe ayudarlos y capacitarlos para ser personas mejores, tener buenas relaciones y tomar decisiones sabias, alertando que, eventualmente, ellos pueden cometer algún error, o encontrar algo malo, así como también ocurre en el mundo off-line.

El apóstol Pablo, en la carta a los Hebreos, conecta la encarnación de Cristo a una larga historia de Dios tomando la iniciativa de contextualizar el pueblo que ama de maneras culturalmente inteligentes. La carta comienza diciendo: “Dios, habiendo hablado muchas veces y de muchas maneras en otro tiempo a los padres por los profetas, en estos postreros días nos ha hablado por el Hijo, a quien constituyó heredero de todo, y por quien asimismo hizo el universo” (Heb. 1:1, 2).

Jesús fue el lenguaje de Dios para los hebreos, pero también lo es para nosotros, por eso debemos aprender a hablar esa lengua con la nueva generación, que no conoce el mundo sin aparatos que requieren Wi-Fi. Ignorar y prohibir lo nuevo ha sido la tentación de muchas generaciones, pero no podemos ceder a ella. Necesitamos involucrarnos con el tema de la encarnación, y eso exige trabajo, relación cercana, diálogo y aprendizaje de todos los involucrados. Nuestro desafío para esta generación es: ¡cambiar el lenguaje sin cambiar el mensaje.

 

Pr. Sósthenes Andrade – Ministerio Joven – Unión Norte Brasileña

 

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Visión general del Ministerio Joven

¡HOLA, JÓVENES Y LÍDERES JA!

Qué bueno que llegó el 2021. ¡Llegó la hora!

A continuación, compartiré con ustedes la visión general del Ministerio Joven, como hacemos todos los años, pero esta vez de forma más resumida, para que tengamos en mente el rumbo de las actividades JA del 2021. Proverbios dice que sin visión el pueblo perece, por eso debemos enfocarnos en lo que es esencial para el trabajo de este año.

Cuando se habla de visión, debemos reconocer que la nuestra es muy clara para el Ministerio Joven, lo que queremos hacer y cómo lo haremos. Por esta razón, es necesario que cada iglesia, cada congregación, tenga un Ministerio Joven bien organizado y también registrado en el Sistema de Gestión del Ministerio Joven: sistemaja.org (S-JA).

Las actividades del Ministerio Joven siempre deben estar vinculadas al S-JA para que las acciones llevadas a cabo por la juventud de la iglesia local queden registradas. Nuestro objetivo es que cada joven sea un discípulo de Jesús y que, con planificación y organización, puedan cumplir mejor la misión. Todo lo que es hecho por los líderes JA tiene que estar relacionado con el discipulado de la juventud adventista, sin desviarse del foco: comunión, relacionamiento y misión.

Con respecto a la comunión, enfatizo que la Biblia fue, es y siempre será nuestra base. Estudiarla por medio de la Lección de Escuela Sabática Joven reforzará la fe de los jóvenes y el conocimiento que cada uno tiene del Señor. Trabajamos mucho para que la Lección fuese revitalizada, pero sin olvidarnos de los recursos como el año bíblico, vigilias, semanas de oración, culto joven y otras actividades que fortalecen la comunión. Líder, motive a sus jóvenes para que, juntos, creen el Espacio Joven, así ustedes no tendrán solo una sala, sino un ambiente especial de estudio de la Palabra de Dios y de la Lección.

La Lección de Escuela Sabática también trae, semanalmente, el estudio para el grupo pequeño, enfatizando la importancia del relacionamiento entre los jóvenes. Si queremos más jóvenes como discípulos, entonces reforcemos que nuestra base es la comunión sobre todas las cosas, el relacionamiento saludable en nuestra comunidad para que cada uno pueda cumplir la misión. Que cada iglesia tenga un grupo pequeño fuerte, aún más ahora, con la Lección Joven unificada para todo el territorio de la División Sudamericana. ¡Llegó la hora de que nos unamos en un solo pueblo, una sola voz!

Con respecto a la misión, nuestra visión está relacionada con Hechos 1:8, cuando Jesús les dijo a sus discípulos que ellos recibirían poder y serían testigos en Jerusalén, en Judea, en Samaria y hasta los confines de la Tierra.

Jerusalén representa el ministerio personal de cada joven que evangeliza parientes, amigos, vecinos, compañeros universitarios, etc. Cada uno salva a uno (1+1) de forma creativa. ¡JA activo en la predicación del mensaje!

Judea corresponde a la Misión Caleb… ¡vacaciones para salvar! En 2021 tendremos el mayor movimiento de evangelismo del mundo y contamos con usted y con cada uno de los jóvenes de su iglesia, de su Escuela Sabática, de su GP, para componer el ejército de más de 200.000 Calebs que serán misioneros en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay. Traten de hacer un intercambio de salvación, servicio y aventura.

Samaria equivale al proyecto Un Año en Misión. Infórmese con el Ministerio Joven de su Campo e incentive a los jóvenes mayores de 18 años, estudiantes o profesionales, a dedicar un periodo especial de sus vidas en pro de sus semejantes y toda su vida en misión.

Hasta los confines de la Tierra puede equipararse al Servicio Voluntario Adventista (SVA), pues queremos enviar misioneros al mundo entero.

Líderes JA, les escribo porque ustedes son fuertes (1 Juan 2:14). Voy a orar durante todo el año para que su liderazgo sea una bendición, para que el mensaje del Señor alcance a más jóvenes y para que cada uno se mantenga como un fiel discípulo de Cristo Jesús. Contamos con usted.

¡¡¡Llegó la hora!!!

Pr. Carlos Campitelli Ministerio Joven – DSA

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Tema JA 2021 – Llegó la hora

“Alegrémonos, llenémonos de gozo y alabémoslo, porque ha llegado el día de la boda del Cordero” (Apocalipsis 19:7 TLA).

Sí, probablemente tú leíste “ha llegado el día” y pensaste: Pero hace mucho tiempo estamos predicando que Jesús está por regresar, que llegó la hora, y todavía no vino. Y muchos antes de nosotros esperaron y trabajaron para que esto sucediera en su generación y no sucedió. Entonces, ¿por qué ahora sería el momento?

 

Detente y piensa en el mundo de hoy. Ahora responde la pregunta: ¿Crees que a este ritmo llegaremos lejos? ¡El mundo está en caos! Las señales del fin están sucediendo a una velocidad tan irreal, que hasta los que no conocen sobre el regreso de Cristo han declarado que no podremos vivir mucho más en esta tierra. ¡Finalmente, está llegando el día! Jesús pronto vendrá y se nos exhorta a que terminemos la obra que comenzaron nuestros antepasados.

Dios llama a sus jóvenes para actuar en los momentos finales de la historia y está convocándote a ti para que asumas tu papel en este momento. El Espíritu Santo está siendo derramado sobre los que aceptan el desafío y se entregan al Señor para ser instrumentos en su Reino y sus testigos a todo el mundo (Hechos 1:6-8). Es un llamado para hoy, ahora, no podemos esperar más. No solo debemos hablar, sino vivir un cristianismo auténtico, verdadero, genuino en la práctica. Llegó la hora de estudiar más la Biblia, Llegó la hora de buscar más al Señor en oración, Llegó la hora de tener una vida más saludable, Llegó la hora de tener relaciones más puras, llegó la hora de hacer más amistades para el Reino de Dios, Llegó la hora de predicar más de nuestra esperanza, en fin: ¡Llegó la hora!

¿Y tú? ¿Aceptas el llamado para ser usado por el Señor y cumplir sobre todo su voluntad? Entonces, respóndele hoy a Jesús “¡Yo voy!”. Vamos a terminar la obra juntos, vamos a usar todos los recursos disponibles para ir a dónde Dios nos mande, y Cristo pronto vendrá ¡en nuestra generación!

¡Maranata! El Señor viene pronto. ¡Amén!

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Orientaciones oficiales sobre la Tarjeta del Líder – PDL – Uniformes – Aplicación Líder JA
Para que todo movimiento tenga eficacia y énfasis en sus acciones es fundamental tener un liderazgo orientado, capacitado, y equipado para cumplir con excelencia sus objetivos. Por estas razones, queremos continuar levantando un Ministerio Joven con líderes fuertes. De esa manera, tendremos un movimiento fuerte.A continuación, encontrarás algunas orientaciones sobre los nuevos recursos del Ministerio Joven de la DSA, que ayudarán a los líderes y la juventud en general a mantener el objetivo y a desempeñar con más dinamismo sus actividades en el Ministerio Joven local.
1 -MANUAL DEL MINISTERIO JOVEN
Los tiempos y el perfil de la juventud han cambiado de manera acelerada en los últimos años y, por esa y otras razones, se hizo imperativo un manual que asista a todo el ejército que está liderando a la juventud adventista. El manual debe ser una guía de orientaciones, un recurso de consulta, una dirección clara al momento de planificar y ejecutar los proyectos del Ministerio Joven. Queremos capacitar, preparar y transmitir la visión clara de cómo liderar el Ministerio Joven en la actualidad, y el manual es una herramienta fundamental para que eso suceda. El manual tiene 10capítulos, que a su vez son las diez competencias que pretendemos que cada líder desarrolle. Estas son:
1 –Los ideales y la historia del MinisterioJA
2 –Filosofía de liderazgo y visión de discipulado para las nuevas generaciones
3 –Una generación de adoradores
4 –Comunidades que transforman vidas
5 –Involucrar a los JA en una causa
6 –El Ministerio JA y la iglesia local
7 –Atravesar el abismo comunicacional
8 –Liderazgo y trabajo en equipo
9 –Líderes creativos–proyectos innovadores
10 –Desarrollo de personas para servir
Estos 10 capítulos son la base delPDL (Programa de Desarrollo para Líderes) y el contenido de 10 horas y PDL online.
2–PDL (PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES)
El Programa de Desarrollo de Líderes(PDL JA) de la División Sudamericana está dirigido a todos los líderes y los líderes en formación que están involucrados en el Ministerio Joven. El PDL es, también, un curso de actualización para aquellos que ya han sido investidos en las clases de liderazgo JA.
• PDL presencial
El PDL Presencial es el curso de 10 horas del Ministerio Joven. Lo promueve la Asociación/Misión. Los que completen el curso presencial recibirán el certificado del curso de 10 horas de la misma Asociación/Misión.
• PDL online
Para participar del PDL en línea es necesario, antes que nada, tener el registro en el Sistema de Gestión del Ministerio Joven(S-JA). En el módulo Cursos Online es necesario inscribirse para después comenzar las video clases. Después de ver las clases, es necesario realizar un pequeño examen para responder a las preguntas sobre ese módulo específico. Al finalizar el curso, el sistema emite el certificado en forma automática.ElPDL online da un certificado de 20 horas de curso, pues, además de las videoclases, también hay pruebas referidas a cada competencia.
• Actualización del liderazgo
Todo líder que ha sido investido en el programa de liderazgo antes del nuevo programa de 2019 debe realizar su actualización a través del curso de 10 horas para recibir el certificado otorgado por su Asociación/Misión o a través del PDL online en elS-JA para terminar con la certificación correspondiente. Habrá un período de actualización hasta julio de 2020. Quien no haga esta actualización no podrá usar su uniforme JA ni adquirir el uniforme B para líderes investidos. Después de esa fecha, si no ha realizado la actualización, necesitará la nueva tarjeta para líderes JA.
3–LA APLICACIÓN–LÍDER JA
Ya está en funcionamiento desde octubre de2019, y a pesar del nombre, no es exclusivo para líderes de jóvenes y sí para la juventud en general. En él usted podrá seguir las novedades del Ministerio Joven para Sudamérica: videos, artículos, agenda, proyectos, etc. Entre los proyectos de la aplicación, está el OYiM, donde los interesados pueden hacer su preinscripción para participar y dedicar un año a la misión de salvar y servir. También es posible registrarse en el proyecto Vida por vidas de su Campo. Si eres universitario, regístrate en el Gremio de Universitarios de tu Asociación/Misión y presta atención a las novedades para el grupo de universitarios de tuCampo, participando de los encuentros, grupos de WhatsApp y el fin de semana para universitarios. Este recurso nos ayuda también a completar la tarjeta de líder, pues está vinculado con el S-JA. Los coordinadores regionales y distritales podrán validar las actividades. En la aplicación, también hay recursos para el desarrollo delPDL JA y otros recursos para el líder joven. La aplicación está disponible en las plataformas Android e IOS.
4 –TARJETA DEL LIDER JA
La nueva tarjeta está en la aplicación, en el sitio liderja.com para descargar y, de manera física, se lo vende en las tiendas del SEHS. A partir de 2020, todo candidato a líder entrará en el nuevo programa de liderazgo. Cualquier joven de 16 años puede hacer su tarjeta de líder JA. No hay edad límite. Los requisitos están divididos en Prerrequisitos, Comunión, Relacionamiento, Misión y Liderazgo. La tarjeta en la aplicación.
• Para comenzar su tarjeta virtual, solo debe descargar la aplicación Líder JA, módulo “Tarjeta de líder” y comenzar a completar los puntos.
• La acción de completar las fechas de los requisitos en la aplicación no corresponde a las fechas en las que se cumplió el requisito, sino a la fecha en la que fue validado por el evaluador.
• Algunos puntos exigen anexos, otros no. Todos los requisitos que necesitan comprobación del cumplimiento exigirán un anexo (en JPG o en PDF), puede ser un texto, certificado, etc.
• La aprobación de los requisitos: una vez que el joven complete el 100% de los requisitos de la tarjeta, quedará pendiente en la pantalla del Director Joven. Este, a su vez, deberá acceder al S-JA en el módulo de Secretaría y luego al C191 – TarjetaVirtual, revisar y recomendar a ese candidato a la investidura. Quien aprueba los requisitos son el Regional y la Asociación/Misión. En caso de que no haya coordinador regional en su localidad, la Asociación hará la aprobación sin necesidad de un regional.
• La aplicación Líder JA podrá eliminar las carpetas y las tarjetas físicas. En caso de que el joven prefiera no utilizar la tarjeta física, puede completarla en la aplicación. El porfolio del líder en formación podrá presentarse en el Ministerio Joven de tuAsociación/Misión en formato impreso, digital, sitio web o blog. Volvemos a confirmar que el programa de medallas de bronce, plata y oro fue descontinuado como también el programa de liderazgo para líder máster y máster avanzado.
5- SITIO www.liderja.com
En este sitio, los jóvenes y líderes tendrán acceso a las presentaciones de las clases del PDL JA (para ver las video clases del PDL, es necesario ingresar con su usuario y contraseña en el S-JA). El sitio también proporciona logotipos y el tema del año en alta resolución, la revista Acción Joven de cada trimestre, y materiales y videos de varios proyectos, como el Global Youth Day, Valores de José, Vida por vidas, etc.
6- UNIFORMES
• UNIFORME A –JA
El uniforme JA es exclusivo para líderes investidos del Ministerio Joven y su uso se limita a las actividades del Club de Líderes, congresos, ceremonias e investidura, y otras ceremonias oficiales del Ministerio Joven definidas por la Asociación/Misión. El uniforme solo podrá usarse completo (camisa, pantalón/falda, pañuelo/corbata, blazer, pin y placa JA), y no se permitirá alterar sus características ni superponerle piezas, artículos, insignias o distintivos de cualquier naturaleza.
Los botones personalizados del blazer y el pin de admisión fueron descontinuados. Para más información y detalles sobre el uniforme A, puedes consultar el Manual Administrativo del Ministerio JovenAdventista, páginas 173 y 174.
• UNIFORME B – JA
El uniforme B es un uniforme oficial para los líderes de jóvenes de la División Sudamericana. Todo líder JA investido podrá adquirir el uniforme B, mediante la presentación de su certificado de investidura JA y el certificado de conclusión del PDL presencial u online.Sin embargo, su adquisición no es obligatoria. Puede usarse en varias actividades: Culto Joven, proyectos especiales tanto de la Asociación/Misión como de la iglesia local. El look puede variar entre casual y social, para responder a las dos situaciones. Considerando que en la División Sudamericana tenemos siete países hispanos, cada uno con sus propias leyes, acordamos que cada Unión se hará responsable por definir cuál será el proveedor oficial del uniforme B para su país. Esperamos que estas herramientas y orientaciones ayuden a los líderes a desarrollar su elevado potencial y a emplear sus talentos en el cumplimiento de la misión de salvar y servir.
¡Maranata!
Pr. Carlos Campitelli
Ministerio Joven –División Sudamericana
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Visión General del Ministerio Joven

Al mirar a los desafíos del liderazgo del Ministerio Joven, debemos continuar invirtiendo en conocer a nuestros jóvenes y emplear los mayores esfuerzos en la integración de ellos a la iglesia. El Ministerio Joven de la División Sudamericana tiene objetivos osados para nuestra juventud, y los dos principales son: hacer de cada joven un discípulo y un misionero.

Para que eso suceda, es fundamental el papel del liderazgo local. A continuación, describiré las grandes bases, acciones, actividades y recursos que involucran al Ministerio Joven y de qué manera podemos avanzar de forma efectiva hacia la realización de estos dos grandes objetivos propuestos. Si soñamos que cada joven sea un discípulo y misionero de Cristo, entonces focalizaremos nuestras iniciativas con base en tres pilares fundamentales: comunión, relacionamiento y misión.

 

COMUNIÓN

Para fortalecer la vida espiritual del joven, será vital adoptar tres caminos importantes que son: devoción personal, adoración y enseñanza.

• Estudiar la Biblia diariamente por la lectura y reflexión de un capítulo diario, siguiendo el proyecto Reavivados por su Palabra y la lectura de los libros del Espíritu de Profecía.

• Estudiar la Lección de Escuela Sabática todos los días, impulsando a los jóvenes a que, semanalmente, tengan su encuentro en el espacio joven de la Escuela Sabática y compartan lo que aprendieron. Acceda: editorialaces.com

• Promover la realización semanal del Culto Joven y, por lo menos, una vez por mes, un encuentro joven distrital. Este espacio será muy importante para el crecimiento espiritual, de forma colectiva, de nuestra juventud. Básicamente, este culto debe tener cuatro elementos: (a) alabanza inspiradora (b) oración significativa (c) testimonio motivador (d) mensaje bíblico práctico. Ingresa a: https://www.adventistas.org/es/jovenes/proyecto/culto-joven/

• Hacer del Campamento de verano, a comienzos del año, una herramienta intencional de ayuda para el crecimiento espiritual de los jóvenes. Ingresa a: adv.st/seguridadja

• Realizar vigilias que puedan ser de influencia en la caminata espiritual de los jóvenes.

• Participar activamente de la Semana de Oración Joven en la que, a cada año, la temática esté dirigida a los jóvenes y sus necesidades.

• Incentivar la participación en congresos de jóvenes, que deben funcionar como inyección de ánimo y refuerzo para la comunión.

 

RELACIONAMIENTO

Debemos incentivar a los jóvenes a vivir y ser pastoreados en pequeñas comunidades:

• Promover el encuentro semanal de sábado en la iglesia para la Escuela Sabática Joven. En este encuentro, debe haber un programa espiritual, bien planificado y con la participación efectiva de todos los jóvenes. Una sala para jóvenes decorada podrá ser un gran incentivo para que ellos tengan su espacio de relacionamiento cristiano y crecimiento en grupo.

• Participar activamente de los Grupos pequeños de jóvenes. Este encuentro semanal en las casas tiene valor significativo para que los jóvenes desarrollen amistad; sentido de pertenencia, incentivo para la misión; y el desarrollo de dones espirituales.

• Incentivar la realización de encuentros de sociabilización entre los jóvenes, promoviendo la recreación (deportes, momentos de confraternización). Eso es importante para estrechar las relaciones saludables dentro de la comunidad joven de la iglesia local y el distrito.

• Promover acciones y estilo de vida cristianos en la comunidad de tal manera que el factor intergeneracional (diferencias culturales, valores, aspectos sociales entre jóvenes y adultos mayores) sea considerado como algo importante que debe ser siempre tenido en cuenta. De esa manera, las nuevas generaciones crecerán y serán guiadas por la generación con más experiencia. Esta relación es muy saludable para una convivencia armoniosa en la iglesia.

 

MISIÓN

Debemos involucrar a los jóvenes en la misión de la iglesia, según la comisión evangélica de Hechos 1:8: “recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y me seréis testigos en…”

Jerusalén

El desafío es involucrar a los jóvenes en acciones de evangelismo de la iglesia local y motivar a cada uno a dar testimonio del amor de Dios a los familiares, amigos, vecinos, compañeros de facultad y a todos aquellos que no conocen el mensaje de salvación.

Ruta de la amistad – Incentivar a cada joven a dar testimonio a un amigo por medio de una ruta de acciones e invitaciones que tengan como base el principio de la amistad, para llevar a ese amigo al conocimiento de las verdades eternas por medio de la Biblia en conjunto.

Clases bíblicas – Mantener una clase bíblica para jóvenes estudiantes, teniendo en vista la preparación de ellos para el bautismo de primavera.

Ministerios en los campus universitarios – Llevar a cada joven universitario a ser un embajador de Cristo en las universidades seculares. Que puedan comprender y asumir el papel relevante como misioneros en lugares difíciles para la predicación.

Desafíos misioneros – Promover proyectos misioneros por medio de la Escuela Sabática Joven, grupos pequeños, en un período quinquenal o mensual, siendo los pies y las manos de Jesús para la comunidad.

Global Youth Day – Realizar anualmente el programa Día Mundial del Joven Adventista. Los jóvenes celebrarán este día con un culto breve y, en seguida, saldrán a las calles con la iglesia para participar de acciones de testimonio en la comunidad. El eslogan expresivo para esta campaña es Be the sermon (Sé tú el sermón).

Proyecto Vida por vidas – Participar de manera activa de esta campaña en algunos momentos oportunos a lo largo del año, con donación de sangre (consulte el sitio web vidaporvidas.com ). Ingresa a: vidaporvidas.com

Impacto Esperanza – Participar de la distribución de libros misioneros en el día de la realización de este proyecto misionero, formando parte del movimiento general de la iglesia, pero también a lo largo de todo el año.

 

Judea

Misión Caleb – Es imprescindible el papel del líder JA para la realización del proyecto Caleb en la iglesia local, en la motivación, en la capacitación, en la organización, estrategia y en el compromiso de todos los miembros con este movimiento, que hoy por hoy es el mayor evangelismo joven alrededor del mundo. Ingresa a: www.misioncaleb.org

Un año en misión – Incentivar, como iglesia, el envío de un joven seleccionado para el proyecto OYiM. Como líderes, necesitamos invertir para que los jóvenes tengan esa oportunidad que cambiará tu vida y multiplicará la visión misionera en cualquier lugar en el que estén. Formar una generación de líderes con un énfasis misionero claro debe ser prioridad para la iglesia local. Ingresa a: oyim.org

 

Hasta lo último de la Tierra:

Servicio Voluntario Adventista – Promover el espíritu misionero, incentivando a los jóvenes a alcanzar lugares más lejanos. La iglesia local debe ser una agencia de envío de misioneros para el mundo, motivando a los jóvenes a participar de esta experiencia por medio del SVA y la preparación en la escuela Send Me de misiones de cada asociación. Ingresa a: sva.adventistas.org/es/

Sueña en grande – Elena de White fue muy clara cuando habló del ministerio de las publicaciones a los jóvenes y el potencial que ese ministerio tiene para desarrollar las competencias y habilidades de la juventud para el cumplimiento de la misión. Ingresa a: https://www.adventistas.org/es/publicaciones/proyecto/suena-en-grande/

ADRA – Existen proyectos de voluntariado de corto y largo plazo, a fin de que los jóvenes puedan involucrarse en la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales. Ingresa a: adra-sudamerica.org

 

Para conocer más y prepararse mejor para servir a nuestros jóvenes, también puedes participar del Programa de Desarrollo de Líderes y pon en tu corazón la meta de ser investido como líder de jóvenes. Ingresa al sitio liderja.com y también baja la aplicación Líder JA para seguir de cerca las novedades y los recursos para liderar mejor a la juventud de tu iglesia local.

El abanico de oportunidades y proyectos es variado y creativo para involucrar a nuestros jóvenes en una experiencia de comunión con Dios, con otros y el compromiso con la misión de salvar personas. Nos corresponde a nosotros, como líderes, incentivar y promover el compromiso de nuestros jóvenes en estos diferentes movimientos. Creer en la juventud y en su potencial es fundamental para tener verdadero éxito con ellos y por me dio de ellos. Demonstrar de manera clara que existe una preocupación por ellos, y que juntos queremos hacer una iglesia para todos es algo esencial. Si tenemos decisión y empeño en esta dirección, lograremos hacer de cada joven un discípulo y un misionero.

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Gestión de Jóvenes

Líder Joven, es llegado el momento de “profesionalizar” nuestro trabajo voluntario para Dios, porque es el mínimo que Él merece, sí?! Por eso existe la necesidad de una herramienta completa de gestión para el departamento de Jóvenes Adventistas de la División Sudamericana (D.S.A) y todas sus Uniones.

La existencia de esa herramienta es por tratarse de un departamento extremadamente dinámico, con proyectos globales y regionales, como por ejemplo PG My Style, G148, Comunidad Joven, Caleb, Vida por Vidas, Asociación de Universitarios, Corales, Clubes de Jóvenes, y otros proyectos, pero entrelazado al Ministerio Joven, y por eso necesitan ser sistematizadas, organizadas y controladas por un sistema computacional.

Y en toda esa estructura, recuerde que la estructura básica es el Ministerio Joven de la iglesia local (o Sociedad Joven). De forma práctica, su campo podrá crear un proyecto, y delimitar cuáles cargos de este proyecto tendrán acceso al SGMJ, y si este líder de ese proyecto tendrá acceso a través de un login y clave, y se podrá utilizar cualquiera registro de su iglesia, distrito, ciudad, provincia, o Asociación/Misión, y aún definir las reglas de acceso, validar por seguro anual, y habilitar inscripciones on-line y rellenar informes para este proyecto especifico! ¡Fantástico!

En las configuraciones del proyecto será posible permitir también si el propio Director J.A pode o no crear grupos de ese proyecto (Generación 148 por ejemplo) directamente en su módulo de “proyectos”, e inclusive organizar los miembros también. Y en esas mismas configuraciones, es posible otorgar acceso a la Regional J.A, para visualizar los grupos del proyecto, en sus regiones.

El módulo trabaja por jerarquías para definiciones de acceso. Entonces, si la D.S.A crear un proyecto, él podrá tener la participación de todos, si la Unión crear un proyecto, todos sus campos podrán participar, y si una Asociación/Misión crear el proyecto, todos del campo podrán participar, desde que habilitados. Y todo proyecto podrá tener plazo (vigencia), para que sea posible comparar los años.

Para la Asociación/Misión hay posibilidades aún mayores, como por ejemplo la posibilidad de crear un evento para inscripciones on-line especificas para cada proyecto, inclusive con la parte de informes de inscripciones personalizada exhibiendo los datos de los inscritos y grupos, y items de la inscripción (Ejemplo: charlas, materiales, paseos). El mismo también será posible en el caso de los informes! Por ejemplo: Si un campo necesita que los equipos de Caleb llenen un informe de la Misión Caleb, con datos, fotos, y detalles para un ranking, eso será posible, inclusive con informes de ranking y analíticos (detallado).

El principal beneficio de todo es la integración y organización de los datos. No existe “rehacer”, ni trabajo perdido, y ni trabajo inútil! Toda información insertada está disponible en tiempo real, sea para otros módulos, sea para informes gerenciales, para integración con otros sistemas, o para niveles superiores de acceso.

El SGMJ es el sistema oficial de la D.S.A, y se destina solamente al Ministerio de Jóvenes Adventistas de la División Sudamericana. Es un sistema web, unificado, multi-idioma (ya con portugués, inglés y español en funcionamiento) y con acceso restringido.

Cada Ministerio Joven de la iglesia local podrá tener uno o más líderes registrados con login y clave, y permisos para la gestión de todos esos datos. El director debe buscar la secretaria del Ministerio Joven de su campo para mayores informaciones.

Seguro anual J.A

El seguro anual es una obligación para todo y cualquier miembro activo de un Ministerio Joven de la iglesia local (o Sociedad Joven) en la D.S.A. El procedimiento es muy simple y en el propio SGMJ ha el paso-paso de cómo lo haces.

Mas, por qué hacer el seguro anual es importante? Porque él garantiza cobertura contra accidentes personales ocurridos con miembros activo del Ministerio Joven, durante todas las actividades promocionadas o desarrolladas. Este servicio garantiza protección para los jóvenes que formen parte de los programas de los departamentos del Ministerio de Conquistadores y Aventureros (MCA) y Ministerio Joven (MJ) de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.

Líder, que Dios te bendiga y te dé sabiduría! Disfrute de todas las funcionalidades del SGMJ, y organice su ministerio para alcanzar éxito.

Rodrigo Dias Dorval

Webmaster del Sistema de Gestión de Ministerio Joven

División Sudamericana de la IASD

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EL FACTOR “¡Uau!”

Si la comunicación no ocupa el primer lugar en el liderazgo que ejerces, entonces tendrás que cambiar tu punto de partida. Eso mismo. Pocas cualidades son tan esenciales al liderazgo como la comunicación. Si esta es eficaz, permitirá tanto al líder como a los liderados el acceso a informaciones importantes para el buen funcionamiento del grupo.

¿Qué pretendes al comunicarte? Howard Hendricks, autor de varios libros y capellán del famoso equipo de fútbol americano Dallas Cowboy, dijo cierta vez: “No importa lo que yo quiera comunicar, eso siempre incluye algo que yo sé, que yo siento o que estoy haciendo”. Desmenuzando ese pensamiento, podemos decir que la comunicación tiene tres objetivos:

  1. Influenciar el pensamiento: queremos que la gente sepa lo que sabemos.
  2. Influenciar las emociones: queremos que sientan algo que sentimos.     
  3. Influenciar acciones: queremos que ellos tengan iniciativa para alguna cosa.

En el liderazgo JA tú recibes ideas, pistas y sugerencias de varias personas y ellos esperan tu reacción y tu respuesta a esas indicaciones.

¿Qué está incluido en el meollo de la comunicación? Entre otras cosas están:

– Transferir ideas. – Alinear expectativas.

– Inspirar acción: quieres no solo oír, sino hacer alguna cosa. Recuerda: la calidad de tu comunicación se mide por tu capacidad de hacer que tu grupo participe.

– Saber lo que tú piensas y cuáles son sus planes. – Determinar responsabilidades y cómo ejecutarlas. Algunas cosas que el líder necesita tener en mente al comunicar:

  1. Estar consciente de la presencia de generaciones diferentes en el grupo. Parece hasta obvio estar mencionando esto, porque es evidente en cada iglesia. Ve este pensamiento: “Hay dos barreras que con frecuencia impiden la comunicación entre jóvenes y adultos. La primera es que los adultos se olvidan de que ya no son jóvenes. La segunda es que los jóvenes se olvidan que los adultos todavía están vivos” (Jessamin West). Las dos generaciones están allí para crecer juntas y no para competir o aislarse una de la otra.
  2. Utilizar diversos medios para comunicar la agenda JA. Más que nadie, tú sabes que a la hora de tu programa, hay mucha competencia distrayendo a la gente para otro rumbo. La agenda de los jóvenes para el sábado de tarde se planea durante la semana (o también con semanas de anticipación). Es una agenda variada con atracciones e intereses que compiten contigo para robar tu público. Es el orador de la Nuevo Tiempo por un lado, un grupo vocal por otro, una cantante, o el lanzamiento de un libro, un JA en el parque, etc. Reacciona de manera positiva. Enfrenta la competencia y los desafíos usando otras estrategias. Anticípate. Anuncia tu agenda dos o tres semanas antes para atrapar a tu público. Haz un anuncio público a viva voz, en el boletín de la iglesia, en carteles, videoclips, calendarios, etc., sin olvidarte de la tecnología. La vida diaria de los jóvenes transcurre de un teclado a otro. Si no aprovechamos el mundo digital, quedaremos sentados en el banco de reservas viendo avanzar el juego.

Sin embargo, frente a esto, la experiencia nos dice que la comunicación oral es la más inmediata, la más dinámica y, de sobra, la más eficaz. Hablando de Steve Jobs, el autor Carmine Gallo dijo: “Steve Jobs era el comunicador más cautivante en el escenario del mundo… Una presentación de Jobs desencadenaba una ola de dopamina en el cerebro de las personas del auditorio”.

¡Qué belleza! ¡Qué desafío! ¿Qué piensas ahora? ¿Qué tal una explosión de dopamina en la cabeza de nuestra juventud al hablar de sus planes? Intenta hacer que las personas reaccionen y comenten: “Yo voy a participar, ¿y tú?” “¡Eso mismo!”, “¡Va a funcionar, sí!”, “¡Vamos a intentar!”, “¡Buenísimo!” “¡Uau!

Pr. José Maria Barbosa

Líder del Ministerio Joven DSA (1990-2002)

 

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Formación de líderes

La formación de líderes siempre fue una marca registrada del Ministerio Joven, sin embargo, los tiempos y el perfil de la juventud han cambiado de forma acelera- da. Por esta y otras razones era de carácter imperativo tener un manual del Ministerio Joven y una guía de orientaciones, un recurso de consulta, un norte más claro a la hora de planificar y ejecutar los proyectos.
Este manual contiene las líneas generales de cómo hacer y liderar el Ministerio Joven en los tiempos actuales, así como también despertar la creatividad e innovación de los líderes y sus comunidades locales.

El anual contiene el Programa de Desarrollo de Líderes (PDL), por medio del cual el líder se zambullirá, en diez capítulos, en una jornada de aprendizaje y perfeccionamiento de sus dones. Cada uno de sus capítulos pretende ser también una competencia a ser desarrollada por los líderes de jóvenes en Sudamérica.

Además del manual, otros materiales de apoyo fueron producidos, como video-clases, presentaciones y diversos otros recursos, y todo eso estará disponible en el sitio liderja. com o en la aplicación Líder JA. Además, por medio de las redes sociales se puede enterar de todas las actualizaciones de contenido para los líderes JA.

Ante los desafíos del liderazgo joven, es vital que el anciano de iglesia estudie el material con cuidado, a fin de atender y apoyar de manera más expresiva las iniciativas de esa área.

A continuación, presento la visión general que marca el contenido del manual y el programa de desarrollo de líderes.

Visión General

Siempre hubo preocupación en relación a la espiritualidad y futuro de los jóvenes. Hoy, con todo el cambio cultural traído por la revolución tecnológica en curso, los países y los líderes de iglesia están aún más aprehensivos acerca de la vida religiosa de la juventud. Mientras que muchos dicen que los jóvenes están perdidos, otros creen en el gran potencial de esta generación.

La Iglesia Adventista está atenta también a los cambios y exigencias del mundo contemporáneo. Una prueba de eso es que la transmisión de valores a las nuevas generaciones es uno de los cuatro énfasis de la iglesia en Sudamérica en este quinquenio. Como líderes de jóvenes, suelo ser cuestionado sobre cómo podemos lidiar con los principales desafíos, y qué podemos soñar para ellos y con ellos. Ellos son curiosos, conectados, proactivos, desconformes con las injusticias, adversos a la hipocresía. Todo eso hace que esta generación tenga un gran potencial para involucrarse en movimientos a favor del prójimo.

Por eso, como iglesia, debemos continuar estimulando a cada joven a abrazar el ideal del servicio, pero pautar esa movilización por la intimidad diaria con Dios por medio de la oración, del estudio de la Biblia y la lección de la Escuela Sabática. Creo que el ser siempre precede al hacer.

Esa vida devocional que mueve a los jóvenes a la acción podrá ser estimulada por medio de encuentros semanales presenciales, donde la vida en comunidad pueda ser experimentada. El advenimiento de las redes sociales y el intenso uso que los jóvenes hacen de ellas muestran la sed de esta generación por el relacionamiento. No necesitamos salir de internet, sino intensificar los encuentros personales face to face. En estos, las relaciones se profundizan y los dones se desarrollan, y con una comunión diaria fuerte y relaciones saludables, involucrarse en la misión será algo natural.

Los desafíos de ministrar a los jóvenes son grandes, y uno de los principales es cambiar de una cultura de “consumo de programas” a involucrarse en proyectos de corta y larga duración, especialmente los que tienen foco en la comunidad fuera de nuestra iglesia. Además del impacto social y de evangelización, los proyectos misioneros transforman la mentalidad de los voluntarios al ponerlos directamente en el campo misionero. Ellos descubren que trabajar por la salvación del prójimo los acerca a Jesús. Ellos vuelven con el amor al prójimo aflorado, más generosos y parecidos a Cristo.

Sin embargo, los eventos también tienen su espacio, no como un fin en sí mismos, sino como parte de un todo como momentos de celebración e inspiración que sirvan para mostrar lo que Dios ha hecho por medio de los jóvenes, motivando a otros a participar teniendo en vista lo que él hará. En este sentido, es importante ver a la juventud como protagonista en hacer parte de la iglesia, y no como meros espectadores. Si nos enfocamos en la misión, la balanza entre eventos y proyectos duraderos estará equilibrada en la dinámica de la congregación local.

Un requisito imprescindible para los líderes del Ministerio Joven es ser y hacer discípulos, proceso cuidadoso en que un grupo de jóvenes es aconsejado y conducido por alguien con más experiencia, que lleva marcas más profundas del caminar cristiano. Para alcanzar ese objetivo, queremos tener más líderes preparados para influenciar esta generación, que usen nuevos métodos con un lenguaje más actual sin perder lo esencial, y que encaren el discipulado uno a uno en pequeñas comunidades como indispensable para un pastoreo intencional.

Los altos índices de apostasía entre los jóvenes son una realidad en el contexto adventista alrededor del mundo. Por eso, el discipulado de las nuevas generaciones no puede ser encarado como una tarea meramente institucional. Sin duda es un desafío colectivo de la iglesia, pero va más allá de eso: es responsabilidad personal. El discipulado no puede hacerse al por mayor, por un decreto o documento. Este involucra pocas personas, pues es artesanal y personal.

Entendemos que la mayor marca de un discípulo de Cristo es el amor (Juan 13:35), y cuando este don de Dios se manifiesta en la vida de alguien, este desborda hacia otros. Es por eso que el discipulado de las nuevas generaciones será efectivo cuando el amor por los jóvenes sea mayor a nuestros propios intereses.

Pr. Carlos Campitelli

Director del Ministerio Joven

División Sudamericana

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